企业年度自查报告

企业年度自查报告范文（通用5篇）

不经意间，工作已经告一段落，回顾这段时间的辛勤工作，存在着缺陷，是时候抽出时间写写自查报告了。是不是无从下笔、没有头绪？以下是小编为大家收集的企业年度自查报告范文（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　企业年度自查报告1

按照14号文件通知要求开展企业安全生产自查自纠活动。我公司领导高度重视、积极组织相关人员抓好组织发动、认真开展自查自纠、不留死角。针对存在的问题和薄弱环节按照定人员、定时间、定措施、定资金的原则制定整改计划、落实整改措施、严防事故发生。现就自查情况总结如下。

一、强化管理、明确责任

为切实加强对我公司安全生产工作的领导、公司调整充实了公司安全生产工作领导组、力争做到目标明确、责任落实、工作到位、防患于未然。

二、细化措施、落实到位

全面贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针和市安全生产工作有关文件精神、坚持做到依法管理、强化监督、严格检查、督促整改、让隐患得到消除、事故得到控制。以监管工作为重点、严防一般安全事故、杜绝重、特大安全事故、确保员工生命财产安全。

三、工作内容及措施办法得当

1、加强安全知识的宣传教育、努力提高全公司职工安全生产意识。认真开展安全生产法律法规和政策的宣传教育、倡导和抓好安全文化建设、增强公司职工安全生产意识。我企业按照有关要求、积极主动选派人员参加上级主管部门组织的安全培训和复训、并切实抓好企业职工安全生产知识和生产技能的培训、努力确保特种作业人员和从业人员持证上岗率达100%。三是行政办定期组织机动车辆驾驶员和车主参加道路交通安全法的培训教育、促使其增强道路交通安全意识、严守道路交通安全法规。四是加强检查、督促、促使企业安全生产培训教育工作制度化、经常化。

2、强化安全责任管理、建立健全各项规章制度。本单位安全工作的第一责任人、对本单位安全生产工作负直接责任、必须切实履行职责、加强监督检查、及时排除各类安全隐患、严防各类安全事故的发生。一是要认真贯彻落实好与公司签订的安全生产目标管理责任书、做到有岗、有位、有责。二是公司安全生产领导组定期组织人员对各个部门落实的情况进行检查、督促、并将情况登记在册、作为年终综合考核的评分依据。三是各单位要结合自身实际、制定和完善各项安全生产规章制度及安全生产规程、并严格执行、杜绝“三违”现象、切实做到安全生产有章可循。

3、突出重点、狠抓落实、加大隐患排查整改力度。

a、开展了综合性安全生产大检查。企业安全生产领导组每季度组织开展一次综合性的安全生产大检查、对车间存在的重大隐患、督促其制定整改措施、落实资金、安排专人督促整改、并将隐患排查以及整改情况备案存档；各车间和安全责任单位每月组织一次安全大检查、发现隐患、制定措施、落实专人、限期整改、并将情况及时上报企业安全生产领导组。

b、车间内安全隐患排查。车间用电规范化、建立了临时搭接电线使用档案、并组织电力维修部门统一检查了车间内用电线路、保障车间内用电安全。二是重点检查了生产设备、对检查出的隐患问题由车间主任牵头负责整改、并记录在案、对5号车间物品分类规划做出相应调整、要求归类、规范存放相关物料、产品、机械备件。完善车间内消防标志、注意事项、指示标志等安全标识。

四、存在的问题与不足

1、企业员工（车间）安全生产意识较为淡薄、安全法律法规宣传教育工作有待加强。

2、安全生产工作经费投入不足。

在安全生产工作上虽然取得了一定的成绩、但离上级管理部门的要求还有一定的差距、我们将在今后的工作中发扬成绩、找出差距、弥补不足。我们将牢固树立安全就是保障、安全就是效益。抓安全就是抓发展、抓安全就是顾大局。进一步增强责任心和紧迫感、树立“生产必须安全、安全为了生产”的指导思想、切实履行职责、警钟长鸣、常抓不懈、确保公司上下生产安全、经济发展。

　　企业年度自查报告2

我公司与20xx年4月12日至20xx年5月10日对公司20xx年1月—20xx年12月的帐务进行了自查、现将清查的情况汇报如下、由于时间仓促、汇报的内容难免有些问题或有所遗漏、如有不妥、请理解和指正、谢谢！

一、企业基本情况：

我公司系私营企业、经营地址：主营：注册资金：人。法人代表：、在册职工工资总额。2006年实现营业收入2006年度经营性亏损元。

二、流转税（地税）：

1、主营业务收入：我公司20xx年1月—20xx年12月实现主营业务收入元。其中：

2、营业税：我公司20xx年1月—20xx年12月缴纳纳营业税元。其中：

3、城市维护建设税：我公司20xx年1月—20xx年12月缴纳城市维护建设税元。其中：

4、教育费附加：我公司20xx年1月—20xx年12月缴纳教育费附加元。其中：

5、堤防费：我公司20xx年1月—20xx年12月

年应缴堤防费元。

6、平抑食品价格基金：我公司20xx年1月—20xx年12月应缴平抑食品价格基金元。

7、教育发展费：我公司20xx年1月—20xx年12月

应缴教育发展费元。其中：

三、地方各税部分：

1、个人所得税：我公司法人代表20xx年度—20xx年度工资收入元、我公司20xx年度—20xx年度个人工资收入未达到个人所得税纳税标准、无个人所得税。

2、土地使用税：无

3、房产税：我公司20xx年度—20xx年度无房产税

4、车船使用税：我公司拥有小车辆、应缴纳车船使用税元、已缴纳。

5、印花税：我公司20xx年度—20xx年度主营业务收入元、按0、03%税率应缴纳印花税元。帐本4本、每本5元贴花、共计元。合计应缴纳印花税元。

四、规费、基金部分：

1、我公司20xx年度—20xx年度为职工4人缴纳了社会养老保险及医疗保险、其他人员未在我公司缴纳、原因系这批职工的社会养老保险及医疗保险仍由以前的工作单位代缴、关系未转入我公司。

2、我公司20xx年度—20xx年度交缴残疾人就业保障金元。

五、发票使用情况：

20xx年度—20xx年度我公司开具了发票，多少张、金额多少。

　　企业年度自查报告3

我司收到《化妆品生产企业日常监督现场检查规范（试行）》的通知后、总经理组织品管部、生产部、研发部等部门对企业进行自查、自查结果如下：

一、关于厂区卫生情况

1、厂区周围30米内不存在对产品安全性造成影响的污染源；

2、厂区内整洁干净、物品摆放规范；

3、厂区内垃圾按要求进行分类摆放、有专门存放场地、 ……此处隐藏3361个字……不应使用回收食品等；生产过程中严格要求工人不得串岗、遵守厂规及操作规程、生熟区分开、避免原料、半成品、成品交叉污染、保证设备设施正常运行、本项工作由车间主任李俊钊和李瑞彩负责。

四、企业应建立出厂检验制度。

（一）企业应建立和保存出厂食品的原始检验数据和检验报告记录、包括查验食品的名称、规格、数量、生产日期、生产批号、执行标准、检验结论、检验人员、检验合格证号或检验报告编号、检验时间等记录内容。我司出厂食品的原始检验数据和检验报告记录、包括查验食品的名称、规格、数量、生产日期、生产批号、执行标准、检验结论、检验人员、检验合格证号或检验报告编号、检验时间等内容均由化验员作详尽记录并保存备查。

（二）企业的检验人员应具备相应能力。

我司化验员xxx是经过正规培训学习并拿有化验员资格证书的专业化验员。

　　企业年度自查报告5

自20xx年以来、我公司已荣幸地两度被评为北京市“诚信企业”。在长期以诚信为本的经营管理中、在各领导单位的支持指导下、我们的信用管理理念不断成熟、信用管理制度逐渐完善、在诚信经营的道路上我们的步伐也更加稳健。20xx已然结束、我们的信用管理自查工作却仍在进行、在对往日工作的细致回顾中、我们总结如下：

一、坚持诚信为本的企业发展理念、日益强化企业诚信意识

诚实守信、重诺践行是中华民族的传统美德、也是企业生存发展之本。市场经济条件下、信用问题既属于道德范畴、又属于经济范畴。诚信经营是市场经济的基本准则。没有信用、公司的业务根基就会动摇、就不可能发展、最终必将会被市场经济所淘汰。我公司在今后要更加充分地发挥职能作用、扎实开展“守合同重信用”创建活动、增强全公司的诚信意识和品牌意识。

为此公司不但专门设置了负责信用管理工作的部门、由办公室全面负责此项工作、制定完善的、有针对性的信用管理制度、并由专职管理人员ddd同志负责日常信用管理工作。

我们注重抓好企业质量信用、企业纳税信用、企业管理信用和商业管理信用制度的落实、并加强企业自身建设。在公司干部职工中、倡导诚信观念、普及信用知识、提高企业广大干部职工的诚信意识和整体素质、使诚实守信成为企业和职工的自觉要求和行为取向、抵制失信行为、增强行为自律、追求企业信誉、树立起诚信企业的良好形象、促进企业发展。与此同时、我们注意加强行政监管和舆论监督、搞好各职能部门间的分工协作、确保争创诚信企业工作取得实效。

二、坚持贯彻建筑企业相关资质管理规定、切实达标依法经营

我公司现有房屋建筑施工总承包二级资质、并拥有一支高素质高水平的`技术团队。公司连续多年引进应届毕业生和优秀的专业人才、职工总数达260多人、其中有职称的工程技术人员100余人、经济管理人员超过20人。人力资源部门也制定了严格的人力资源管理制度、从人才的招聘、选拔、培训到薪酬管理、绩效考核都有一套完备的管理流程。这些都为企业的诚信经营提供了人才和技术的双重保障。

20xx年我公司又承包了多个朝工程、并有3个5000平米以上的抗震加固工程顺利竣工。其间、无任何不良违法行为、对工程款严格按照规定计价取费。建设单位对我方交付的工程质量及售后服务都极为满意并给予了高度评价、及此、我们的良好的企业信誉又得到了进一步印证。同时公司的经济效益也有了大幅提高、20xx年工程结算收入达到2亿元、净资产近6千万、纳税总额也超过9百万。今后我们将更加努力、争取进一步提高施工资质以实现更大的企业价值。

三、注重企业科学管理、确保合同履约率

1、严格有效的项目管理措施

法人代表与各项目经理均已依法签订责任书、各项目部工作由项目经理全面领导负责。项目经理对内、严把各职能机构关口、监督考核质量、安全、环保等各专项工作；对外、主动配合甲方及监理单位、协调好内外关系。各方面严格遵守项目管理规范、妥善完成每一生产任务。迄今为止、我公司所有工程项目均在正常运行或已顺利完工。

2、规范质量管理、安全生产管理、环保管理工作

如前所述、公司以往所交付的工程无一不受好评、合同履约率、质量合格率均百分之百、并且在所有施工过程中无任何质量事故、安全事故。公司为每一个项目部都设置了专业管理机构：质量部、安全部、环保部、并配备了专职质量管理人员、安全管理人员、环保专员、所有司职人员都按照要求依法持证上岗。各司职人员严格按照各专业规章制度落实各项管理工作、及时排除安全隐患、确保工程各个环节进程顺利。同时公司也安排专职人员对他们的工作进行定期考核、有执行有监督、质量可靠、安全生产也就有了更进一步的保障。

工作的重中之重就是安全生产、这是建筑施工的关键所在、因此我们的安全专员定期核查工地各处安全措施、定期贯彻安全生产的各项法律法规规章制度、严格把关、杜绝任何事故的发生。

工程验收合格交付建设单位后、我们严格遵守质量保修制度、及时处理各种问题、全面做好售后服务、绝不借故拖延、影响使用单位正常使用。而环保专员的工作除了保持施工现场卫生、生活区设置外、还特别注意环境噪声污染是否达标、随时监控噪声、以免对工地附近居民造成困扰。此外、我公司已获得的ISO9000质量管理认证、ISO14000环境管理认证、ISO18000健康职业安全管理认证、于20xx年9月顺利通过年审。

3、完善的合同管理制度

我公司为各项目部都配备了专职合同员、负责合同起草、变更、登记、送审、建立台账、归档整理等相关工作。妥善保管合同章、并要求其将项目履约信息按时上报、定期与部门业务员对账等等、使得合同履行全面受控。每年、我公司都会定期对合同员进行相关法律培训、并安排详尽的合同员考核程序及奖惩办法、以促进合同管理工作的落实、以此保证合同履约率、以期每一个完工项目都能达到顾客满意。

4、严格执行现行劳动合同法

自新劳动合同法出台以来、我公司积极贯彻执行新的劳动合同法、依法与员工签订劳动合同、保障了企业与员工双方的合法权利与义务、从而为公司正常的经营发展解除了后顾之忧、也让员工更踏实勤奋的工作、这也是企业诚信经营的一大前提。

5、重视劳务分包管理

对于劳务分包部分、我公司始终按照国家相关规定依法按时支付劳务费、无挪用、拖欠劳务费等不良记录。对于劳务人员、我们依法采取实名制持证上岗、所有人员资料均建档保存。

四、遵纪守法、维护良好社会信用

有了规范的经营体制、有了科学的管理制度、有了高素质的运作团队、秉承诚信经营的发展理念、我公司在十几年的成长过程中、始终合法经营、依法纳税、无任何失信行为记录、无任何质量事故及安全事故、这为我公司奠定了良好的社会信用基础。自20xx年以来更是多次被评为北京市“诚信企业”、这既是对我们以往成绩的肯定、也更加坚定了我们继续保持诚信企业优良形象的决心。

当然我们的工作还存在很多不足、我们会在日后的工作中不断通过实践总结、及时改进更新、以求在诚信经营的路途中更上一层楼、在建筑行业里继续保持良好的企业形象、为社会创造更多的价值！